今天给各位分享上海人才引进落户社保断交的知识，其中也会对上海落户社保断缴进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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上海应届生落户后一年内辞职,会对用人方产生什么影响?
1、若应届生未履行与单位签订的一年三方协议，离职率上升会导致公司被列入黑名单，影响公司的征信。这将对公司的声誉和后续的业务合作产生不利影响。
2、落户后满一年。应届生落户上海后不可以立即辞职，如果一年内离职，公司会进入落户的黑名单，满一年公司才让离职，满一年指落户后满一年。如果应届生不按劳动合同约定，落户后马上强行离职，工作单位可以提出撤销应届生户口的申请，那么应届生刚拿到手的上海户口就没有了。
3、对于应届毕业生而言，情况较为特殊。若您通过应届生落户政策获得户口，需注意以下规定：若相关企业在当年内出现全部应届生离职，该企业可能会在下一年失去申报应届生落户资格的权利。这对公司来说影响巨大。若应届生在获得户口后迅速离职，公司将因此丧失未来获得应届生落户资格的资格。
4、户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望***纳。
5、如果是按照正常的程序辞职的，是没有任何影响的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
上海人才引进落户或者积分落户需要社保连续么
1、需要注意的是，这一方式要求在同一家企业连续工作至少一年，如果中途跳槽，需要重新开始累积社保年限，直至达到要求。此外，这种方式通常需要企业提供相应的支持和指标。值得一提的是，上海市***近年来一直在优化人才引进政策，不断简化落户流程，提高服务效率，吸引更多优秀人才。
2、在上海落户需要满足以下条件：居住证满7年；居住证积分超过120分；买房；社保职称缴纳满7年，可以累积；符合上海人才引进条件；无违法生育；无犯罪记录；税单必须满7年；要么有上海认可的中级职称、或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。
3、居住证满7年 居住证积分120分+ 买房 社保职称缴纳满7年，可以累积 符合上海人才引进条件 无违法生育 无犯罪记录 税单必须满7年 要么你有上海认可的中级职称、或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。
上海社保允许断交时间
1、上海社保允许断交时间为6个月。如果参保人员连续中断缴费三个月及以上的，视为中断参保，中断后重新参保的，医疗保险就会有6个月的等待期，须连续缴费满半年后才能享受医保待遇。原来有社保三年停社保后还能补交吗？社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
2、上海买房社保最多可以断3个月，在上海买房，需要缴纳5年社保，也就是60个月社保。只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房，即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳，补缴不被接受。
3、社保断缴不会直接作废，但在上海，它可能会影响一些资格的申请。比如，非沪籍家庭若想在上海购房，需连续缴纳社保或个人所得税满5年。一旦断缴，这5年的连续缴纳记录将失效，购房资格也会因此清零。此外，上海的拍车牌资格同样依赖于连续的社保缴纳记录。
4、举例来说，医疗保险女性需交满20年，男性则需25年，即使中断，个人账户不会清零，但中断期间将无法享受医保待遇。在购房方面，非户籍居民需连续缴社保5年以上，且不能中断。对于落户和车牌竞拍，社保连续缴纳年限也有明确要求。因此，对于这些与社保挂钩的权益，断缴时需格外谨慎。
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