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上海人才引进落户政策2023
居转户落户上海：需满足7年居住证+84个月社保+中级职称+4年前后社保基数规定，或7年居住证+84个月社保+无中级职称+4年1倍基数+4年后2倍基数。此外，还有5年居住证+5年社保+科创科技企业+3倍基数+社保与个税匹配，或在远郊教育、卫生等行业工作满5年的选项。
高层次人才落户 上海对高层次人才的需求不断扩大，包括国家级技能人才、省部级及以上人才培养计划成员、国家重大科技项目负责人及其团队核心成员等。这些人才可享受直接落户的待遇。尽管政策未明确提及社保基数，但实际操作中，建议按照2倍社保基数缴纳。
上海高新技术企业人才引进落户政策放宽，仅需1年即可落户上海，无需居住证、职称要求，配偶与子女亦可随迁。上海将人才分为五大类，高新技术企业人才属于“重点机构紧缺急需人才”。人才引进落户需符合学历或职业资格证书要求以及在高新技术企业的社保缴费年限。
落户政策 - 应届博士、“双一流”应届硕士生、六所学校（清华、北大、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学）应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户。- 2023年非上海生源毕业生进沪就业落户标准分为72分。
2024上海人才引进落户最新政策:落户条件+申请流程+被拒原因!
1、高技能人才：获得中华技能大赛等荣誉/国家一级职业资格证书/国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛，可直接落户。
2、二） 工作单位条件 - 公司具备人才引进落户资格（提前咨询公司人事）。- 正常运营，无不良记录，依法纳税，按规定参加上海市社会保险。- 公司应具有独立法人资格。（三） 家人随迁条件 - 已婚人才的配偶及未成年子女可一同申请落户。
3、居转户落户 - 7年连续居住证持有 + 2倍社保基数 - 7年中级职称持有 + 特定条件 - 5年连续居住证持有 + 3倍社保基数 - 张江高科和临港地区特殊政策 注意事项：居住证需连续无中断，社保不能断缴，职称需通过复核，社保基数对落户至关重要。
2024上海人才引进落户政策解读!这18类人才都能落户上海!
对技能型人才，如拥有国家认可的中高级专业技术职称的专业技术人员，持有二级及以上职业资格证书的高级技能人才，以及紧缺高技能职业如轨道交通司机和计算机程序设计员，上海为他们提供了落户的便利。在学历型人才方面，本科及以上学历者享有相对宽松的条件。
上海人才引进落户政策涵盖18种方式，适用于不同人才条件和单位要求。落户条件和流程涉及个人和公司层面。个人需满足学历、工作年限、年龄、社保及税收缴纳、无犯罪记录等要求；公司需具备人才引进资格、正常经营、良好纳税记录和社保缴纳，且需为独立法人。上海人才引进政策下，18种落户方式适用于不同人才类型。
政策解读 **社保要求**：高新技术企业人才引进落户上海2倍社保基数要求为常规性要求，但实际审核过程中会根据实际情况进行弹性考量。 **岗位要求**：所引进的人才需为“紧缺急需人才”，多为理工科从事科研技术类岗位，文科类专业匹配管理类岗位。
根据2023年上半年公示名单统计，人才引进落户公示人数已经超过居转户，成为落户上海的主要方式。上海人才引进政策分为5大类18小类，其中重点机构的高新技术企业落户是最主要的方式。
上海2023年最新落户政策解读如下： 居转户落户上海：需满足7年居住证+84个月社保+中级职称+4年前后社保基数规定，或7年居住证+84个月社保+无中级职称+4年1倍基数+4年后2倍基数。此外，还有5年居住证+5年社保+科创科技企业+3倍基数+社保与个税匹配，或在远郊教育、卫生等行业工作满5年的选项。
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