本篇文章给大家谈谈上海临港人才落户政策，以及上海临港人才引进标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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临港人才引进落户政策
上海临港人才引进落户条件如下：重点机构紧缺急需人才直接引进落户。
法律分析：新片区管委会结合重点产业布局和发展实际推荐人才引进重点机构。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。
法律分析：符合人才引进政策的人才如下：学历型人才。包括，全日制普通高校毕业，本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制；资格型人才。
临港落户上海条件临港新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。需要由新片区管委会决策后向市人力资源社会保障局推荐，审议通过后可落户上海。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
上海市落户政策与上海临港的落户政策有哪些不同?
1、法律分析：实行居住证积分专项加分政策。对，上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。
2、临港落户和上海落户没有区别。通过在临港交社保落户，并不代表落的是“临港户口”不影响在市区买房和子女读书。所以本质上和落户上海没有区别。（十四）进一步优化人才落户政策。
3、经过了这几年的改革，现在户口已经没有区别。上海临港户口和上海户口没有区别。
4、临港转户年限由7年缩短为5年，用人单位应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。
上海临港落户详细政策2022
、在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）。
临港新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年。符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。
五，符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。临港新片区，适用人群：在上海工作且工作单位要符合临港新片区的条件，缴纳社保2年以上人群，社保缴纳1倍基数。
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