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上海落户政策有哪些
上海落户有如下政策：人才引进直接落户，政策依据：《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》，2020年12月起实施。
新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。
上海落户政策有哪些 上海实行了人才引进政策 上海将人才分为高层次、紧缺、急需三个层次，对各个层次的人才实施不同的落户政策。
打分落户：满足72分打分政策，打分有毕业生和用人单位两部分要素，占比因素最大的是毕业生的个人要素，涉及学校、成绩、外语/计算机水平、荣誉称号、获奖等。最高学历在上海高校就读，可以另外加2分。
上海外来媳妇落户政策2022
上海人才引进落户配偶随迁落户条件： 引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。需要注意的是，这里所指的未成年子女包括16周岁以下的子女或16周岁及以上、在普通高中就读的子女。
上海落户条件如下：上海居转户落户上海 7年居住证＋7年社保＋中级职称＋前4年1倍社保基数＋后4年内有36个月达到3倍基数。7年居住证＋7年社保个税＋前4年1倍社保基数＋后3年2倍社保基数。
引进人才工作地点一般应在上海。 落户优势： 可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。 只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给你，缴纳对应时间的社保即可落户。
年上海落户的政策，有多种方式可以落户上海，其中最普遍的就是通过积分入户的方式落户，居住证满七年可落户上海，积分入户积分满足条件即可落户，此外，还有人才落户、应届毕业生落户、夫妻投靠落户等落户政策。
缺点：落户周期长，申报人群数量大，申请名额有限。审批流程慢，竞争很激烈。
经核实，用人单位与上年度所录用且已办理直接落户的非上海生源应届毕业生全部未依法履行劳动（聘用）合同的，该单位 2019 年提出的落户申请无效。
外地媳妇转上海户口新新政策规定是什么
法律分析：公民必须持有上海居住证，而且要满足七年的时间；公民在此期间没有任何违法犯罪的记录，或者其它不良行为；公民有被聘任的任职资格证，并且学历在中专以上。
与上海市残疾居民登记的外省市人员，在婚姻年满5年后才可将户口迁至配偶户口所在地。
外地人和上海人结婚落户政策，分为10年、7年、5年三个投靠时限，所需条件也不同。
上海落户政策2023
年上海留学生落户政策，主要满足以下5点要求：学历学位要求、回国后要求、社保个税要求、学校要求、公司要求。
年上海买房落户条件是：满足当地“7年”要求，在当地缴纳社保满1年以上。
年上海落户的政策很多，其中最普遍的就是通过积分入户的方式落户，居住证满七年可落户上海，积分入户积分满足条件即可落户，此外，还有人才落户、应届毕业生落户、夫妻投靠落户等落户政策。
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