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事业单位改革2023最新政策解读
1、亲，事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。
2、年最新事业单位工资改革方案已经公布，旨在更好地激励事业单位员工的工作积极性和提高工作效率，进一步推动事业单位的发展。
3、本次***机构改革中提出公务员和事业单位的员工可以 提前退休 ，对于公务员来说，如果 工龄 超过30年，具体国家规定的退休年纪不满五年，工作年限满了二十年，就可以提出提前退休。
2023年全面取消事业编制吗??
1、今年来国家明确规定：2023年年底以前将全面取消事业单位编制，高校也会取消事业编制，但保留事业单位的性质，实行全员合同聘用制。
2、不会全面取消事业编制，事业单位，是指由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受***领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
3、不是。2024年取消编制这一说法仅仅是一个传言，并没有正式宣布。按照预先的设想，大部分事业单位将转为企业，极少部分收回行政，但即便如此，还是会有一部分事业单位保留原性质。所以不会取消事业编制的。
4、法律主观：事业编制不会都取消。国家确实在在进行事业单位的改制，但是并不是要全面取消事业单位，是取消部分事业编制。对于那些不进行收费和盈利的公益事业单位的编制是保留的。
公务员、事业编和国企的优势和劣势分别是什么?
国企相对于公务员和事业编来说更有优势，而且竞争压力比较小，每年国企都会举办几次招新，只要你把握住机会，有足够的能力，就能够进国企。而且在国企中工作比较稳定，享受的待遇也很好，升迁的机会也相对而言比较大。
国有企业：国有企业的话，也可以说 是铁饭碗，国家企业，工作可以遗产父子，好处更好，有一个同学进入州 - 企业，普通员工，年终奖有成千上万，烟草等待公司，许多大学毕业生已经放弃了国有企业的公务员和机构。
其二就来说说全额拨款事业编，在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作，而且由于近年来公务员进口太紧，凡是需要用人的单位就想方设法成立事业单位，招考事业编人员，这也是考公失败大学生们的次优选择。
从稳定性上来说，事业单位稳定性更强。事业单位有事业编制呀，编制就是身份、稳定的象征，国企的正式工虽然也很稳定，但是跟有编制比起气来，还是逊色了一丢丢。从职业发展上来说，两者差不多。
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